Mitarbeiter (m/w/d) Exportkontrolle
- Eckert & Ziegler Eurotope GmbH
- Berlin Headquarter
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Vollzeit
- Publiziert: 18.02.2026
WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES
Ihr Beitrag zum Erfolg
- Unterstützung bei der Prüfung von Import-Verzollungsbelegen sowie Bearbeitung von Sanktionslistentreffern bei Adressüberprüfungen
- Außenhandelsrechtliche Klassifizierung von Gütern sowie Überwachung und Vorbereitung der entsprechenden Dokumentation
- Freigabe von Ausfuhrvorgängen nach Kontrolle der innerbetrieblichen Nachweise zu den rechtlichen Zulässigkeiten und behördlichen Ausfuhrgenehmigung
- Unterstützung bei der Überwachung und Aktualisierung des Exportkontrollprogramms (ICP) sowie Integration in das bestehende Qualitätsmanagementsystem
- Mitwirkung bei der Sicherstellung und Überprüfung des erforderlichen Kenntnisstands der Mitarbeitenden im Bereich Exportkontrolle inkl. Schulung der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozess-/ Flussdiagrammen
- Vorbereitung und Unterstützung bei Außenwirtschafts- und Zollprüfungen
Das qualifiziert Sie
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel oder ein vergleichbarer Abschluss mit dem Schwerpunkt Zoll und Außenwirtschaft
- Mehrjährigen Berufserfahrung in der zollrechtlichen Abwicklung von Sendungen (ATLAS) sowie in der Anwendung von Präferenzabkommen
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Gefahrgutvorschriften sowie Zollbestimmungen
- Ausgeprägtes Verständnis für globale Zusammenhänge und internationale Beziehungen
- Sehr gute Deutsch- (min. B2-Niveau) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität im Umgang mit wechselndem Arbeitsvolumen und unterschiedlichen Aufgabenstellungen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Bezug auf terminkritische Vorgänge
Freuen Sie sich auf
- Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit
- Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket
- Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
- Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
- Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
- Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.
Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button „Jetzt bewerben“ erreichen.
- Sophie Kordysiak
- Mitarbeiter Personalmanagement / Recruiting Specialist
- +49 (0) 30 941084-654
